年休假计算

　　年休假计算：首先我们要知道年休假天数的规定，可以查看《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。所以我们必须累计工作满１２个月以上，才能享受相应天数的带薪年休假　。年休假计算：首先我们的累计工作时间必须满足　满１年　这个前提条件，当年度在新公司可以休的年休假天数按照在新公司剩余的日历天数来折算确定，折算后不足１整天的部分不计。计算公式为：（当年度在新公司剩余日历天数÷３６５天）×本人全年应当享受的年休假天数。