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企业违法解除合同怎样得到更多赔偿金
2020-01-16 04:02
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怎样才能得到更多的死亡赔偿金
根据《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
怎样才能得到更多的工伤死亡赔偿金?
按照工伤保险条例的规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 “工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;”才可领取供养亲属抚恤金,本案中死者父母不符合上诉条件,不能领取。“工亡职工子女未满18周岁;”本案中死者子女可领取供养亲属抚恤金。其子女供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%。 无劳动能力的配偶才能领取供养亲属抚恤金,否则是不能领取的。
工作5年,公司解除合同,不愿支付赔偿金,请问应该得到怎样的补偿
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
企业公司单方面解除劳动者,劳动者该得到怎样的赔偿金
可以要求公司赔偿一年2个月的工资。
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