咨询专题
拖欠工资解除合同赔偿金怎么算
2020-01-16 04:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
死亡赔偿金怎么算?
1、由你小叔的家属向公司要求申报工伤认定,公司若不作为,可以自己去相关部门申报,注意时间是一年。可委托律师申报。 2、工伤认定下来后,可向公司要求相关的赔偿。包括工亡补助金、丧葬费、如果有小孩或者老人要抚养的,还要支付被抚养人生活费。 3、公司的股份25%,需要你们家属举证说明,比如你小叔生前和公司签订的书面协议或者证人等等,如果能证明,可由被继承人继承。
骨折的赔偿金额怎么算
1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定; 4、协商不能解决可以委托律师维权。
赔偿金怎么算
医疗费多少钱?其他费用多少钱?需要帮助,欢迎来电详细咨询?1
螺丝赔偿金,怎么算
具体案情是什么
点赞
分享
相关知识推荐
老板拖欠工资赔偿金具体怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
工资拖欠几天可以主张赔偿
01:23
9999人已看
拖欠工资赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同违约金
9999人浏览
拖欠工资的赔偿怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
老板拖欠工资赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
解除合同赔偿的工资标准是什么
劳动维权
9999人浏览
拖欠工资经济赔偿金怎么计算
经济补偿
9999人浏览
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣除了我半个月的工资,他们
你好,可以向劳动部门进行投诉
东莞产假2024年可以休多少天
各地的规定不一样
公司免费给本人配备1辆车子和e换电电池(当时公司物流部与e换
您好收集证据,及时报警
我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经
签了合同一个多月了无法进场施工怎么办
根据合同约定起诉处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权