试用期员工解除合同需要赔偿吗
2020-01-10 04:17
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精选案例试用期员工被裁要赔偿吗？你公司应执行以下规定： 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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公司在试用期内因员工考核不合格而解雇员工，需要支付赔偿吗？如用人单位不能证明员工有什么不合格的地方，就应当算作违法辞退，应给予补偿
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公司无故解除合同该怎么赔偿员工？你好，根据你的情况，如果合同期满后超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，其次，公司解除劳动合同无合法事由，涉嫌违法解除劳动合同，可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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主管部门说，由于是该试用期员工的工作疏忽，所以该员工需要全额赔偿。请问该试用期员工真的需要全额赔偿么可以去劳动局投诉
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