咨询专题
解除合同后赔偿损失诉讼时效
2020-01-08 02:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
解除合同后的工资问题
首先要确定奖金是否是以月为评发周期。如果是,解除合同之前的6、7月如果符合公司发放奖金的条件,公司应该补发。 公司向员工收取抵押金是违法的,您可以主张本金及利息。
解除合同后公司扣留保险
您好,违法的,建议申请劳动仲裁维权
解除合同后的经济补偿
按照实际到手的工资计算。你的经济补偿金是四个月的工资。
我是出租方,承租方没有违约,我现在想到方面解除合同,这个可以吗?如果解除合同,该如何赔偿损失呢
你好,如果你愿意承担这个违约责任是可以解除的,但前提是承租方得同意,因为对方有权要求你继续履行这个合同。赔偿的方法依据租赁合同的约定处理。
点赞
分享
相关知识推荐
合同诉讼有效期从什么时候算起
合同纠纷
9999阅读
合同解除后损失诉讼时效是什么时候
合同纠纷
9999阅读
诉讼时效抗辩权答辩状
常用文书
9999人浏览
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
解除合同诉讼费怎么收
01:00
9999人已看
解除合同诉讼费怎么收
解除合同赔偿
9999人浏览
合同的诉讼诉讼时效为多久
民法典
9999人浏览
工伤赔偿损失和解协议范文
财会
9999人浏览
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
解除合同诉讼费怎么算
02:00
9999人已看
撤销合同起诉状范本最新
常用文书
9999人浏览
自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
现在还在试用期,请问我辞职要不要交违约金?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
实习协议写有需要提前三十天通知用人单位具备法律效应吗?
需要签订否则可能涉及不利后果
强制加班。而且中途辞职不给毕业证,该怎么办?
可以找当地的教育局反应一下
劳动合同应该一式几份,法律如何规定
劳动合同一式两份。用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
公司以不是本地企业为由要求签劳务合同,且薪资中的罚款一项超出
法律分析:公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲
然后公司给我把五月份的社保买了,辞职了,从这个月的工资里面扣
你好,可以向社保机关投诉
四月底离职,五一假期的补班需要上吗
是否需要上五一假期的补班,主要取决于你的离职日期、公司政策和劳动合同的具体规定,以及你与公司的沟通和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权