公司减员3年半怎么赔偿
2019-11-11 04:21
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精选案例我在公司做了3年半,公司以考核为由也没提请求双倍支付经济赔偿金。
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我想咨询下，我来公司3年半，现在怀孕9个月，公司如果辞退我应该怎么赔偿我？谢谢！您好 主张违法辞退双倍赔偿金 完善您的问题 方便律师解答
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我在外卖公司干了3年半，现在公司要开除我，请问有无赔偿？你好，一般情况下，如果用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金。例如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究了刑事责任等。
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工作两年半，公司原因要裁员，辞退员工的工资怎么赔偿你好，公司无故辞退员工的，要求支付经济补偿金，至少工作一年补一个月工资，
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