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该定金合同的生效日期为哪一天

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劳动合同自用工之日起生效,你是10月20日进入公司工作,就是从10月20日开始计算,到今天12月28号已超过两个月,从11月21日起用人单位应支付双倍工资
黄太来律师 3 位置律师解答,查看更多解答
您好,针对您以上问题我有如下回答:需要看合同的约定内容,双方可以就其达成补充协议。
安治国律师 殷运健律师 烟台法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年视为无固定期合同 五险,可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金,目前没法律规定必须交,如果单位所在地有地方规定,可以依据相关规定去公积金中心投诉单位 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
南京法律问答顾问律师 扬州法律问答顾问律师 泰州法律问答顾问律师 3 位置律师解答,查看更多解答
王凡律师 王凡律师 解答
您好, 1. 对方违约,不能拿出正规的合同,可以要回合同。 2. 您可以和对方协商,协商不成,向法院起诉。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
王凡律师 赵清燕律师 2 位置律师解答,查看更多解答
8月3日签订合同约定10日生效没有违约,法律是允许的,如果合同上没有另行约定生效日期,那合同就是从8月3日生效。您现在不想租了,那么是您违约,房东可以追究您的违约责任,包括扣掉您的定金,向您追究违约金,等等。
李春雨律师 张梅律师 汪腾锋律师 5 位置律师解答,查看更多解答
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定金合同从什么时间起生效
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