劳动法哪一条可以开除员工
2019-08-07 01:05
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精选案例北京劳动法开除员工怎样赔偿每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，非法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金。
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劳动法规定员工旷工几天可以开除你好，这个由你们公司的规章制度约定
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开除员工解除合同劳动法是怎么规定补偿的？你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工在厂里晕倒，厂家可以开除员工吗如果是非因工晕倒的话，如果在医疗期内的话，单位是不能开除员工的。
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