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怎样开除不听话的员工
2019-07-24 00:04
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精选案例
公司在开除员工的同时员工患病
若在医疗期内公司是不能开除员工的,可以要求公司赔偿。
用人单位无故开除员工应怎样理赔
您好,可以提起劳动争议仲裁要求单位支付经济补偿金,另外由于单位没有提前通知您可以要求单位额外支付您一个月工资。
请问,没理由开除员工,将怎样赔偿员工利益。
违法解雇,应该按照工龄双倍支付经济补偿金。 需要进一步了解的,可来电咨询。
老板无故开除员工怎样陪陨失?
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
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