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劳动法关于开除员工
2019-07-13 00:11
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精选案例
深圳市2014劳动法中开除员工的经济补偿条件是什么
按照工龄一年赔2个月
目前劳动法针对公司开除员工赔偿标准?是按照人事结算工资还是每月拿到手的工资计算。还有奖金这么分配?
根据存在的证据证明,不能证明的工资不行
请问事假劳动法有规定吗?可以请多长时间啊?另外一个问题是,单位在哪些情况下可以开除员工?
现在都是合同制,看企业规定。不是法定事由可以不准假
是不是属于违法开除员工,应该按照劳动法规定“正常补贴一个月工资”的双倍赔偿,也就是应该赔偿两个月工资
应当支付经济补偿金,工作已满6个月的,应当支付一个月工资相应的补偿金。
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