员工开除闹着不走
2019-07-12 00:12
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精选案例不故开除员工无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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用人单位以睡觉顶撞领导为由开除员工合理不不合法，可申请劳动仲裁。
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火锅店员工无缘无故被开除可以打投诉电话不？可以要求经济赔偿
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公司有正当理由辞退员工，员工赖着不走，该怎么做？可以仲裁吗？你好，可以申请劳动仲裁的。另外，如果员工还不能接受你们的建议，并且，派出所拒绝采取强制措施的情况下，公司完全可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内，把员工"请出去"，当然，必须注意采取的措施要控制在合理范围内，不能造成人员伤害，以免扩大事态，激化矛盾。
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