开除员工

　　开除员工的条件：按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　劳动者严重违反用人单位规章制度的；　劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；　劳动者被依法追究刑事责任的；　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其他情况开除员工要给予赔偿。