三年合同到期不续签需要辞职吗
2019-10-11 01:36
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精选案例合同到期不续签下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同到期不续签您好，根据《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他劳动合同期满终止劳动合同的，可以得到经济补偿。
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三年的劳动合同 到期后 公司不续签,请问你好，如果是完整三年的话，公司需要承担三个月的经济补偿金。 如需帮助，可电话联系。
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请问公司签三年合同到期不续签，有赔偿吗？你自己不签还是公司不给签？如果是你自己不签那就没赔偿，如果是公司不让签，那就赔3个月工资，希望我的回答可以帮助您！
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