企业不续签员工劳动合同有哪些手续
2019-09-27 00:36
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精选案例劳动合同到期员工不续签如果是用人单位不续签，则每工作满一年补偿一个月工资。如果你自己不想续签则没有补偿
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合同到期后员工不续签劳动合同，是否需要赔偿？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同到期，员工不续签可以直接走吗？本案可以争取双倍工资，劳动者依法解除劳动关系不需单位同意，处理得当或能争取经济补偿金等其他款项。如果“自离”，员工和新单位都可能被索赔。若有疑问或需帮助可电话联系，我可为您进一步分析。
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合同到期,公司不续签,员工有哪些赔偿?根据员工在我司的工龄,自2008年1月1日始,每满1年支付员工1个月的经济补偿金.员工2008年1月1日之前的工龄不需要这付.
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