签订两次劳动合同不续签
2019-09-24 18:55
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精选案例连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?您有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的话，您有权申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。
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连续签订两次固定期限劳动合同后本人想签单位不签如何赔赏每工作一年补偿一个月工资。如公司不赔偿，可依法维权。 具体来电分析
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连续签订两次劳动合同，第一次签的不包含吗再续签属于无固定期限劳动合同。从用功之日起就确定劳动关系。第一次签订的属于劳动合同。
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两次固定期限劳动合同到期，公司不续签，能否要求赔偿。一直对劳动法14条签订无固定期限合同的条件有疑问您好！合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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