咨询专题
公司辞退员工补偿咨询社保局
2020-08-08 23:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工如何补偿
可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保,支付经济补偿金,可委托律师代理。
公司辞退员工,应该怎么补偿
有补偿,08年以前按一年补一个月工资的经济补偿金,不足一年的部分也补一个月,08年开始,经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。如满意,请采纳。
公司辞退员工补偿
你好!公司应支付经济补偿金。
咨询公司辞退员工
大丰律师任进勇:合同期内公司不应该随意解除合同,如你合符退休条件,可要求公司为你办理退休手续,如果单位不同意,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿,如果需要法律帮助可以与我联系。
点赞
分享
相关知识推荐
公司辞退员工流程
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
公司辞退员工法定情形
01:01
9999人已看
社保单位辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司什么情况下可以辞退员工
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
公司辞退员工的程序
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应
他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一
及时申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权