公司辞退合同到期员工补偿标准
2020-08-08 23:17
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精选案例合同到期后如果公司辞退怎么补偿？应该书面和你解除合同。解除合同后，公司应该给你8个月工资补偿，并且应该从2008年9月后给你双倍工资补偿，年终奖应该给你发。
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合同未到期公司将我辞退，有何补偿？你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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合同到期单位吧员工辞退给予补偿么可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的。
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辞退哺乳期员工补偿标准您好，可以要求双倍经济赔偿。
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