咨询拓展阅读

非因工受伤赔偿

709 43

您好:员工是在午休时间,不是从事与本职相关的工作的,根据法律规定,员工不属于工伤,法律依据工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 单位从以人为本的精神出发,适当出一部分费用也不为过。
康学超律师 郭叔平律师 吴冬律师 5 位置律师解答,查看更多解答
首饰可以不给。 孩子的抚养问题,一方抚养,另一方必须承担抚养费。
刘洪利律师 1 位置律师解答,查看更多解答
徐静律师 徐静律师 解答
你好,单位违法解除劳动关系的,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿。
徐静律师 储中俊律师 苏怀斌律师 5 位置律师解答,查看更多解答
用人单位在医疗期内解除合同的,属违法解除合同,应按工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。
邓开明律师 林振富律师 汤丽律师 4 位置律师解答,查看更多解答
您好,非因工死亡是什么意思呢?
丁进军律师 海东法律问答顾问律师 临夏法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
受伤赔偿相关图文问答
非因工死亡的赔偿标准
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线0
今日律师解答0
最新知识
扩展阅读

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 受伤赔偿 > 受伤赔偿拓展阅读 > 非因工受伤赔偿