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工作受伤赔偿
2020-08-09 08:17
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工作期间受伤抢救无效死亡,怎么赔偿
及时去劳动局做工伤认定。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
工人在工地上工作受伤,自己在工作时眼部受伤,谁应承担赔偿责任
你好,员工发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工及其直系亲属需要收集证据,以证明其与单位之间存在劳动关系,证明伤害是发生在工作时间、工作地点,受伤是基于工作的原因,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,接下来再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素,确定具体赔偿项目和标准,计算出工伤员工应该得到的赔偿金额,然后可以据此与用人单位先行协商解决赔偿事宜,协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇(若单位已经为工伤员工购买社保,则由社保经办机构支付相应的工伤待遇,但若社保缴费基数低于工伤员工应发工资,则会造成工伤员工的应得待遇与实际待遇之间存在差额,这部分差额是由于用人单位的违法缴费行为造成的,可以要求用人单位赔偿)。 工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费用,如员工解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等,因省份不同存在不同的规定。建议必要时委托律师处理,因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。
我工作受伤了该怎么让别人赔偿
首先先申请工伤鉴定,然后找单位寻求赔偿。
工作受伤,有哪些赔偿
你好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。赔偿项目包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。有没有做伤残等级鉴定呢?单位有没有积极赔偿呢?你说的不够具体,可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈,让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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先报警,必要时做伤情鉴定,如果构成轻伤以上伤情,追究其刑事责任并要求赔偿
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