咨询专题
事业单位辞职不批怎样强制离职
2019-07-06 04:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职到期了领导不批要怎样去解决
你好;到劳动局投诉。
请问合同期内离职,怎样算合理?提了2次,公司不批。
您好,法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续,开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意,可向劳动部门投诉。
写辞职报告不批,离职时间未到,我有事请假,不批我假期,未到离职时间就走了,算我旷工工资作废
工资什么情况下都是不能作废的,除非你故意给单位造成损失需要赔偿的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
科研事业单位辞职申请书
合同范本
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
9999人已看
用人单位不允许员工辞职该怎么办?
辞职
9999人浏览
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
劳动保险问题解答
9999人浏览
事业单位辞职申请书
合同范本
9999人浏览
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
9999人已看
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
如何举报中秋节不放假?
这个是可以投诉的
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
我想问一下临时工的合同不应该一式两份吗?
劳动合同法并没有规定劳动合同必须一式两份才有效。只要双方签字或盖章就有效。法律依据:《民法典》第五百
离职赔偿,具有法律效力
你好,签署培训协议是合法的情况
在广州番禺区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
常州产假是98天还是128天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎
您好,银行以各种理由阻止正式员工看劳动合同怎么处理?
您好,可以向劳动局投诉
在广州上学,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权