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劳动合同解除赔偿金计税公式
2020-08-11 07:58
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解除劳动合同赔偿金应该怎样计算?
1、用人单位用工超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当自次月起至满一年止向劳动者支付双倍工资(即应当向你补付11个月的工资)。 3、用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金(赔偿金额为:在本单位的工龄*解除合同前12个月的月平均工资*2) 4、赔偿不为你交纳社会保险(如失业保险)给你造成不能领取保险金(如失业保险金)的损失。
单位跟我解除劳动合同,关于赔偿金问题
合同期内单位解除劳动合同出支付经济补偿金外需另支付一个月待通知金。合同期满不续签支付经济补偿金即可,没有加1的待通知金。也不需要提前一个月通知不续签
公司解除劳动合同能否得到赔偿金
可以去主张B公司的赔偿,并要求A公司继续履行合同
单位解除我劳动合同有赔偿金吗
有书面开除吗?
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