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公司和员工解除劳动合同怎么赔偿金

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员工是否服从安排要看劳动合同对此是否有约定,若没有约定,那么违法解除,需要支付经济赔偿金。
戴雅静律师 2 位置律师解答,查看更多解答
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师 田洪山律师 王永秀律师 7 位置律师解答,查看更多解答
马伟律师 马伟律师 解答
您好,劳动经济补偿金为你上一年度年的月平均工资乘以工作年限。经济赔偿金为经济补偿金的二倍
马伟律师 1 位置律师解答,查看更多解答
可以申请劳动仲裁,也可以直接提起民事诉讼。
刘鹞骅律师 上海法律问答顾问律师 2 位置律师解答,查看更多解答
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
湖州法律问答顾问律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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