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年终奖列入劳动合同解除赔偿金

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如果是协商解除合同,那就是合法解除合同,劳动者只能依主张经济补偿金。
蒋克江律师 谢浩律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你可以拒绝赔偿。
李建成律师 1 位置律师解答,查看更多解答
1、2008年2月1日开始到现在的双倍工资; 2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资; 3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权; 4、如需帮助,可来电。
张学琴律师 刘斌律师 王永秀律师 10 位置律师解答,查看更多解答
王勇律师 王勇律师 解答
您好,用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:第一,单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。第二,单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条,且没有提前1个月通知劳动者,应多支付1个月工资;第三,如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿,也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。谢谢!
王勇律师 嵇丽律师 连云港法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
您好,没有解除劳动合同补偿金。
王其森律师 大理法律问答顾问律师 楚雄法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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