年终奖列入劳动合同解除赔偿金
2020-08-11 06:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例解除劳动合同的赔偿金如果是协商解除合同，那就是合法解除合同，劳动者只能依主张经济补偿金。
-
解除劳动合同赔偿金你可以拒绝赔偿。
-
公司解除劳动合同赔偿金是多少？1、2008年2月1日开始到现在的双倍工资； 2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资； 3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权； 4、如需帮助，可来电。
-
单方解除劳动合同赔偿金要给多少呀？您好，用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：第一，单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。第二，单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资；第三，如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知；但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。谢谢！
点赞
分享
