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试用期被迫解除劳动合同 赔偿金
2020-08-11 06:53
找法网官方整理
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精选案例
解除劳动合同赔偿金
要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白,那可以就空白的部分,要求支付双倍工资。 如果是经济性裁员,可以要求支付2个月工资。如果不是经济性裁员,那可以要求支付4个月工资。
被迫解除劳动合同
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
试用期解除劳动合同
您好,试用期提前3天离职,不扣留档案。
公司解除劳动合同赔偿金
您好。一、应以实际应发工资为计算基数。二、如果合同明确约定了工作地点,公司要求您去外地的,您可以公司违法变更劳动合同为由,主张解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金及经济赔偿金。
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