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北京市企业解除劳动合同赔偿金
2020-08-11 06:49
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精选案例
解除劳动合同赔偿金
要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白，那可以就空白的部分，要求支付双倍工资。 如果是经济性裁员，可以要求支付2个月工资。如果不是经济性裁员，那可以要求支付4个月工资。
企业与职工解除劳动合同应怎样计算赔偿金额
劳动合同到期，用人单位不同意与你续签劳动合同的，你可以得到一定的经济补偿，标准为一年工龄补一个月工资。
解除劳动合同赔偿金如何计算？
用人单位的做法是合法的。经济补偿是根据工作年限，以每一年支付一个月的工资为标准向劳动者支付。
解除劳动合同如何赔偿金
可以要求。
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