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哺乳期解除劳动合同赔偿金怎么计算

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解除劳动合同,劳动者可以得到的补偿:1、经济赔偿金:每工作一年可以得到一个月的工资;2、经济补偿金:每工作一年可得到一个月工资(不足6个月的算半个月);3、如果没有提前一个月通知解除劳动合同,公司须另给一个月工资。 如果签了解除劳动合同的协议,可以就赔偿金的问题要求仲裁,但不一定能赢;公司欠交保险金,可以要求补交,你不能领取失业保险金,可以要求公司承担你的失业生活费。
丁烈鹏律师 周泽高律师 3 位置律师解答,查看更多解答
张伟律师 张伟律师 解答
根据劳动合同法,每满一年赔偿2个月工资的赔偿金,详细可来电咨询。
张伟律师 张跃峰律师 钟美宏律师 4 位置律师解答,查看更多解答
你有权要求单位继续履行合同,或支付你赔偿金。 建议申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同。
王增辉律师 高丽姣律师 李同红律师 8 位置律师解答,查看更多解答
满六个月不到一年支付一个月工资,不到六个月支付半个月工资
张兴兴律师 1 位置律师解答,查看更多解答
若您在哺乳期后合同期内主动辞职,是没有经济补偿金的
田云箭律师 王双春律师 2 位置律师解答,查看更多解答
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