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用人单位违法孕期解除劳动合同赔偿金

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你好,法律规定职工在怀孕期间不能解除劳动合同,工资要继续支付。你们单位违法解除劳动合同需要向你支付违法解除劳动合同赔偿金。如果你的工作单位在济南有营业执照的话,你可以在济南仲裁。有什么不明白的可随时联系。
魏茂娟律师 邢波律师 闫运增律师 4 位置律师解答,查看更多解答
您好,建议您致电详细表述案情,并获得详细解答~或者委托律师,诉讼解决~
邹伙发律师 夏菲菲律师 郝有利律师 3 位置律师解答,查看更多解答
两单位的这种行为属于违法解除劳动关系你可以要求用人单位支付双倍的补偿金。
胡崇武律师 2 位置律师解答,查看更多解答
张健律师 张健律师 解答
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张健律师 顾大全律师 白雪律师 6 位置律师解答,查看更多解答
如果是用人单位过错或协商解除可以主张补偿金或赔偿金
司佐洋律师 曲靖法律问答顾问律师 楚雄法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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