解除劳动合同法赔偿金如何计算工龄
2020-08-11 06:48
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精选案例提前解除劳动合同赔偿金如何算?如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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单位单方解除劳动合同补偿金工龄计算试用期你好！包括试用期期间的工作时间。
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公司以效益不好解除劳动合同，赔偿金如何计算？用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定||| 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限× <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66913.html" target="_blank">详细>></a>
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解除劳动合同工龄超过十五年的如何计算一般按照每工作一年补偿一个月工资，具体还要结合你的工资水平看是否要分段计算，
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