合同期满解除劳动合同的赔偿金
2020-08-11 06:48
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精选案例解除劳动合同赔偿金问题公司可以以客观状况发生重大变化为由解除劳动合同，但应当支付给你经济补偿金和代通金，补交公积金。
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解除劳动合同赔偿金看具体合同约定，一般来说单位如果没有充分的证据证明员工不胜任工作，不可以辞退员工
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医疗期满,公司提出解除劳动合同,公司要给你好，医疗期满,，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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解除劳动合同，索要赔偿金如果规章制度如你所说，单位得有证据证明你的行为给单位造成了重大损失。否则属于违法解除。
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