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合同期满解除劳动合同的赔偿金

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李新律师 李新律师 解答
公司可以以客观状况发生重大变化为由解除劳动合同,但应当支付给你经济补偿金和代通金,补交公积金。
李新律师 邹伙发律师 陈仲星律师 4 位置律师解答,查看更多解答
赵威律师 赵威律师 解答
看具体合同约定,一般来说单位如果没有充分的证据证明员工不胜任工作,不可以辞退员工
赵威律师 王丽丽律师 王军雷律师 3 位置律师解答,查看更多解答
韦云律师 韦云律师 解答
你好,医疗期满,,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
韦云律师 方玲律师 张辉律师 6 位置律师解答,查看更多解答
刘萍律师 刘萍律师 解答
如果规章制度如你所说,单位得有证据证明你的行为给单位造成了重大损失。否则属于违法解除。
刘萍律师 史再静律师 徐霞律师 3 位置律师解答,查看更多解答
您好,没有解除劳动合同补偿金。
王其森律师 大理法律问答顾问律师 楚雄法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
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