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无固定期限劳动合同解除需要赔偿金
2020-08-11 06:48
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精选案例
解除无固定期限劳动合同
解除合同要有法定的理由,经济补偿金按照员工的实际工作年限和月实际工资计算。如果是违法解除,需要支付双倍经济补偿。
无固定期限劳动合同解除
无法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
无固定期限劳动合同解除应该怎么理赔?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
可以得经济补偿,失业金,年休假补偿。
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