未签劳动合同违法解除劳动关系赔偿金
2020-08-11 06:44
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精选案例违法解除劳动关系不赔偿的，可以申请仲裁。应当赔5个月工资，打官司是需要时间的，但如果不去做就无法维护自己的合法权益，花点时间又如何呢
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未签劳动合同,要求解除劳动关系和作经济补偿用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位：陕西恒达律师事务所 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/57884.html" target="_blank">详细>></a>
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未签劳动合同 试用期内公司原因提出解除劳动关系 如何维权你好，如果公司提前告知的话是不需要赔偿的，可以申请劳动仲裁。
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公司没和我签订劳务合同，现在公司解除劳务关系，我提出违法辞退和未签劳动合同，我想提交劳动仲裁可以申请劳动仲裁关于仲裁事项等问题可以详细的面谈
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