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解除劳动合同支付赔偿金要扣税吗
2020-08-11 06:44
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精选案例
被公司解除劳动合同通知,并且公司不支付任何赔偿金?
1、公司解除劳动合同不合法。 2、若以不胜任工并经培训或调整工作岗位后仍不胜任为由解除劳动合同,须提前一月书面通知,并额外支付一个月工资。 3、单位提出解除劳动合同的,须支付经济补偿,工作每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半月工资。违法解除的,双倍支付。
试用期单位违法解除劳动合同要支付2倍的赔偿金吧?
根据劳动合同法,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当说明理由提供证据,此时没有双倍工资和经济补偿金的问题; 但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并应支付经济补偿金。
解除劳动合同后职工要求公司支付赔偿金
没有经过劳动仲裁 法律不会受理的 具体电话咨询
违法解除劳动合同需要同时支付补偿金和赔偿金吗?
你好 首先,你可以主张经济赔偿金和加倍要求对方会支付违解除合同赔偿金。 其次没有待通知金的说法。 再次,先去申请劳动仲裁若不服可以起诉,仲裁不收费,法院收取10钱 最后为维护合法权益建议电话咨询或预约面谈帮你详细解答。
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