工伤九级不解除劳动合同怎么赔偿金
2020-08-11 06:43
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精选案例工伤后企业欲解除劳动合同不付医疗费你们首先应当申请工伤认定，职工在住院治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，用人单位的行为违法。
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工伤赔偿金是在解除劳动合同后领取，如果不解除劳动合同一直在职工作多年，对以后领取赔偿金及赔偿金数额有工伤赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残赔偿金在评残后即可领取，另外两项需在解除劳动合同时领取。解除合同后领取后两项并无影响，因均是按照实际解约时社平工资标准计算。
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解除劳动合同后假肢赔偿金未付清怎么办你好，你可以申请劳动仲裁。
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受工伤公司解除劳动合同赔偿金过少如何追讨？您咨询的事情属于工伤赔偿，涉及到工伤认定、伤残鉴定、劳动关系确认、是否有工伤保险、个人工资、是否辞职、赔偿计算、申请仲裁和起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了实际问题，与律师见面详谈（不收费），委托律师帮助代理，既省时省力，又能更好地为您争取更多合法权益。
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