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未满15年解除劳动合同有赔偿金吗
2020-08-11 06:43
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精选案例
未满一个月可以随时解除劳动合同吗?
具体问题具体分析,解除劳动合同与时间并不存在必然的联系
单方面和公司解除解除劳动合同公司给赔偿金吗.
如果是自己主动离职的那么不存在什么补偿金的
违法解除劳动合同赔偿金如何计算?有人知道标准吗?
1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
试用期,解除劳动合同,那么单位需要付赔偿金吗?
需要根据用人单位是否有过错、、、
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