咨询专题
工伤认定后可以离职吗
2019-06-05 05:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
尘肺病升级后可以重做二次工伤认定吗?
我好，不须要重作工伤认定，只须要重新治疗，然后重新做一个劳动能力等级鉴定。这样的事情牵涉到你的切自利益，操作比较复杂，专业性强，建议找个律师代为处理。
认定工伤后不进行工伤鉴定,还享受工伤待遇吗？
你好，可以享受其他工伤保险待遇
离职之后 还可以得到工伤赔款吗 目前认定是九级
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
可以工伤认定吗
向人社局申请工伤认定先。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤鉴定之后再辞职可以么
劳动合同纠纷
9999阅读
最新工伤事故死亡赔偿协议书
财会
9999人浏览
工伤鉴定申请了能离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
申请工伤鉴定后可以辞职吗
工伤鉴定程序
9999人浏览
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
工伤鉴定下来后我可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤鉴定结果出来了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤认定下来离职可不可以
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
申请工伤认定期间是否可以辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
我做了一天临时工，我可以直接去吗？
可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司所有员工都加班，不让我一个人加班是违法的
法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，所以双方当事人不得约定试用期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时
您好！您签了劳动合同是有什么问题吗？
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
我们找工作，他本来给我们说交的是饭钱，但是签完合同了又要说什
您好，可以向劳动部门投诉
您好，我想知道劳动者主体资格认定有哪些？谢谢
您好，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
