咨询专题
解除劳动合同告知函
2019-12-15 17:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
给单位发律师函后是否可以马上解除劳动合同
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于合同解除函问题
您好，合同解除函是你单方解除合同的意思表示，只有在符合合同约定的解除情形或者满足法律规定的解除条件时，您的解除函才能在一定期间后发生效力。否则不能认为它具有解除合同的效力，而只能证明你曾经发出过这样的意思表示。您可来电详细咨询
今天我接到一封法务告知函，有关经济问题，下属最后没有任何章，具有法律效益吗
代表公司的话，没有盖章不具备法律效力。
**公司发了立案告知函会怎样
咨询主管部门。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同通知书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除、终止劳动合同通知书范本
劳动合同终止
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
解除劳动关系通知书具体如何写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
解除劳动关系通知书如何写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同
9999人浏览
解除劳动合同通知怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者解除劳动合同通知书怎样写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者提出解除劳动合同通知书
劳动者单方解除劳动合同
9999人浏览
不签劳务合同。能随时离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
我在这家工厂工作了11年。有什么补偿吗？
你好，如果你没有过错且合同没到期单位违法解除劳动合同，可要求经济补偿
现在离职说要扣工资，合理吗？
建议申请劳动仲裁
签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，我想提前三天
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年
原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办
建议核实，以免受骗
我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
重度抑郁学校不允许我休学父母说直接去帮我办退学我不想退学怎么
法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
