协商解除劳动合同经济补偿
2019-12-14 04:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例被协议解除劳动合同,因经济补偿标准协商未可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，工作一年补偿一个月工资
-
双方就解除劳动合同、经济补偿金以及违约金等协商一致，并且履行后，申请人以“双方协商解除劳动合同，不属不正确、既然合同未到期、双方同意解决并承担违约金且已履行、不违反法律强制性规定，所以有效。
-
总公司因没有业务，继而让员工到同城的分公司上班，不想去，想和公司协商解除劳动合同，并支付经济补偿金一年一个月工资
-
根据劳动合同法36条我申请觧除劳动合同并要求经济补偿。在双方没有协商一致的情况下。遭公司单方解除劳动如果单位违法解除劳动合同、并没有在30天前通知，劳动者可以要求支付工资以及经济补偿等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中