公司解除劳动合同不赔偿
2019-12-11 02:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我想质询劳动合同解除公司不赔偿的问题员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资
-
被公司解除劳动合同不赔偿怎么办可以到劳动监察部门反映，不行就申请劳动仲裁，依然没有解决问题就提起诉讼。
-
复工鉴定结果是部分丧失劳动能力，可以复工，公司可以单方面解除劳动合同不赔偿吗不可以，如果构成伤残就要赔偿。
-
公司让员工待岗是为了不赔偿，想解除劳动合同是否违反了劳动法？你好！公司应当支付工资，最低不能低于最低工资标准。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中