寄信给公司解除劳动合同
2019-11-30 07:56
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精选案例公司解除劳动合同，用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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工伤评残十给公司要解除劳动合同怎样贴偿相应的医疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金7个月本人工资；一次性医疗补助金10个月统筹工资；一次性就业补助金10个月统筹工资。详情可电话咨询。
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公司劳动合同解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司违法解除劳动合同的，可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
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公司单方解除劳动合同可以去劳动局申请仲裁要求公司按工龄赔偿，工作一年赔偿2个月工资。
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