违反规定解除劳动合同
2019-11-26 21:15
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精选案例国有企业职工违反规定生育二胎可解除劳动合同吗计划生育是政策，违反政策按照法律规定是不应当解除劳动合同的。
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劳动合同未到期未违反规定解除剩下的时间需要补偿吗申请劳动仲裁,要求支付相关费用,如经济补偿或赔偿,
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需不需要赔偿，乙方解除劳动合同，然后有一条是违反规定解除劳动合同收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
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我现在处于哺乳期，公司据此说我违反规定按劳动法39条弟二项解除我的劳动合同，请问我仲裁能有经济赔偿吗可以要求赔偿的。。。。。。。。。。。。。。。
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