违法解除劳动合同赔偿项目
2019-11-23 08:06
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精选案例违法解除劳动合同赔偿金赔偿金和经济补偿金只能两者取其一
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企业违法解除劳动合同的赔偿标准具体你好，08年之前每工作满一年赔偿一个月工资，08年之后每工作满一年赔偿两个月工资，工资的计算基数按离职前12个月的平均工资计算，建议收到书面辞退书才离职，现在应继续上班。
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签了无固定期限劳动合同单位违法解除如何赔偿如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理， 如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
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这种情况公司是否违法解除劳动合同，能否要求赔偿收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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