公司解除劳动合同样本
2019-11-22 04:57
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精选案例与公司解除劳动合同海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,劳动者辞职要提前30日书面通知,所以你应工作到5月13日再离开.按劳动法的规定程序辞职,是劳动者的权利,单位的不同意是无效的,但你注意一定要书面提前三十日通知,办好离职移交.
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全员劳动合同书样本如果需要可以与我联系，因为每个企业都不一样，有企业的基本情况，是要修改的。
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公司提出解除劳动合同如无法定理由应属违法解除劳动关系，你有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金34000元，如有合法理由应提前一个月通知并支付一个月工资作为经济补偿金；可以协商解决，协商不能达成一致的建议及时通过司法途径解决。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
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公司解除劳动合同你好，你这种问题是这样的： 1、建议暂时不要离职 2、若单位单方面解除合同，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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