加班调休时间规定
2020-08-10 01:50
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精选案例加班后按排调休有时间规定吗?平时是1.5你好，根据您所说的情况，这得根据公司的政策以及规章制度来确定的，建议直接去咨询公司。
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加班怎么调休，多长时间内有效？公司规定2月内调休，过期作废，合理吗？你好，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按1.5倍支付劳动者延长工作时间的工资报酬。调休内容是企业自主安排的。过期作废对于员工来说可能不合理，但却便于公司管理吧。
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加班时间只能在一个月内调休，下个月失效，而且不给加班费，这样合法吗？法律是如何规定的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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春节初一加班公司说算平时调休！这样的规定合法吗？是否调休我们也应该按三倍时间休息呢？不合法，初一加班不能调休的。具体来电咨询
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