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加班调休的规定
2020-08-10 01:45
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精选案例
我们认为很不合理,请帮忙看一下这规定违反了劳动法马?我们有权要求赔偿或是用什么方式来保护我们的合法权益?周六还上班,没有任何加班费或调休是否合法?谢谢!
您好,按劳动法规定每周至少休息1.5天,加班不能补休的要支付双倍工资,法定节假日加班要支付三倍工资。
我们公司规定的本月加班次月调休,如逾期请假不可与加班抵消,也不付加班费,请问这合法吗?我们公司统一安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
我们公司内部规定没有加班工资,超出八小时的加班时间必须在六个月内调休完,请问这样合法吗?
不合法不合法
应公司要求,一个月加班了80个小时左右,公司规定是可以调休的,向部门领导申请调休,领导未同意,
可以依法进行投诉和申请仲裁
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