试用期离职竞业协议有效吗
2019-06-28 04:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例竞业限制协议的有效地域范围不具有了。没有约定地域则需要你们进行补充约定。否则你就任何地方都不可以的
-
没有写出补偿金的竞业限制协议，签了以后有效吗您好！如果您从事的工作涉及公司的秘密，公司可以与您协商签订协议约定保守秘密和竞业限制的事项，但是，在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿，而且竞业限制期限，不得超过二年。您提及公司没有在合同中约定补偿，这是不允许的，您一旦签订，就必须得遵守，否则您构成违约。鉴于您的描述，建议您拒绝签订，如果公司扣留您的档案，您可以申请劳动仲裁。
-
资深业务员在试用期间离职属于竞业限制范围内吗竞业限制必须先给竞业限制费用，否则，无效。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
90天离职和竞业协议公司要求提前90天离职，违反劳动合同法的规定，无效。关于竞业禁止，有一定的适用条件，不是每个人都适用的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中