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试用期签了竞业协议
2019-06-27 04:53
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精选案例
关于竞业协议。
1、竟业协议须劳动合同到期后才适用,而且该单位还须对你进行补偿;2、劳动法对违约金的规定有两种:一种是用人单位对劳动者进行过培训教育,另一种是保守商业秘密。而且违约金金额不得超过培训费用。3、建议你向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁解决。如满意,请采纳
保密协议,竞业限制
已经涉及竞业限制,可要求对方支付竞业限制期间的补偿金,如对方没有支付补偿金,你可以无需遵守该竞业限制的规定,但对于一些商业秘密,仍需保密。
1、竞业协议是什么时候签的?(离职时?)竞业协议补偿金违反竞业协议的违约金是否有标准?
在职时也可以的,有标准的,一般是收入的30-50%计算;无标准,但不能过高
外聘财务竞业协议
网上有模板,可以参照。如果公司有很多协议章程需要完善的话,可以聘请法律顾问。
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