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试用期签了竞业协议

2019-06-27 04:53

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精选案例

关于竞业协议。

1、竟业协议须劳动合同到期后才适用，而且该单位还须对你进行补偿；2、劳动法对违约金的规定有两种：一种是用人单位对劳动者进行过培训教育，另一种是保守商业秘密。而且违约金金额不得超过培训费用。3、建议你向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁解决。如满意，请采纳
保密协议，竞业限制

已经涉及竞业限制，可要求对方支付竞业限制期间的补偿金，如对方没有支付补偿金，你可以无需遵守该竞业限制的规定，但对于一些商业秘密，仍需保密。
1、竞业协议是什么时候签的?(离职时?)竞业协议补偿金违反竞业协议的违约金是否有标准?

在职时也可以的，有标准的，一般是收入的30-50%计算；无标准，但不能过高
外聘财务竞业协议

网上有模板，可以参照。如果公司有很多协议章程需要完善的话，可以聘请法律顾问。

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