计件工资劳动合同没签
2019-06-11 15:32
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精选案例因为计件工资太低 不想做了 辞工工厂不批 有没签劳动合同 我又不想便宜老板 我要拿到属可以要求工厂发放足额工资，若工厂不发，可向劳动局反映要求工厂发放。
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我在这家公司是计件工资，也没签劳动合同，公司也没交社保，我该怎么办？可以以单位未缴纳社保为由与单位解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求单位补缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金。如果不想解除劳动关系，只想单位补缴社保的，可以先到单位所在区的劳动监察大队投诉。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。
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在厂里上班没签劳动合同在试用期内辞快工要扣百分之三十的计件工资合法吗公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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工厂很久没签劳动合同了！是计件工资！没有正常的休息天您好，请您详述您的具体案情是什么，只有法律问题没有事实基础律师无法提供有效的法律咨询意见，建议追问或另行一对一咨询本律师。
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