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没签劳动合同可以随时离职吗
2019-06-11 15:32
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没签劳动合同可以随时离职吗?
你好,不可以的
没签劳动合同,可以随时离职吗,还有一个月工资。
提前一个月提出书面辞职
工作一周,没签劳动合同可以随时离职吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
没签订劳动合同,今年19年4月公司提出签劳动合同,请问如果像这样的情况可以随时离职要求赔偿吗?
如果单位没有给你参加社保,你可以随时辞职,要求单位支付提成、支付经济补偿金、赔偿社保损失、没有签订劳动合同的双倍工资等。可以委托律师代理,帮助你维权。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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