咨询专题
因员工辞职企业不给年终奖
2019-10-13 08:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不给员工发年终奖是否合法
不是必须发。
企业不给发年终奖是否违反劳动法了?
你好,这个是没有明确的规定的
企业职工辞职上一年的年终奖为什么不给合理
你好,年终奖应当按照你的工作月数来实际发放。 协商不成,申请劳动仲裁。
公司不给发年终奖,看合同说年终奖详细规定看员工手册,但我从来没见过员工手册,我能拿到年终奖么
需要根据劳动合同内容约定判断,涉及争议,必要时建议委托律师介入指导。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
电视台广告员工的辞职申请书
财会
9999人浏览
离职员工不和年终奖说再见
工资奖金
9999人浏览
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同,劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国
河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是
被迫离职,如何办理法律手续?
你好,一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调
在传媒公司干了12天给了800块钱
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
我签了劳动合同,合同规定提前一个月提出离职,但是我还在实习期
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权