咨询专题
员工辞职社保什么时候停
2019-10-01 01:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职员工未停社保公司是否需要补交
你好,员工离职应当到社保部门办理交接手续,离职后,用人单位无缴纳义务。
社保停交后可以退还员工所交部分吗?
一般是不能退还
员工当月离职,当月停社保是否违规
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
我十五号自离。刚好发工资扣社保。社保应什么时候停
具体你可以咨询当地的社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
单位离职后社保怎么办
9999阅读
辞职了社保可以停多长时间
劳动合同纠纷
9999阅读
电视台广告员工的辞职申请书
财会
9999人浏览
厂里交的社保辞职了怎么办
9999阅读
员工离职后社保怎么办?
社保
9999人浏览
辞职了社保可以停多久
劳动合同纠纷
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
辞职创业,社保怎么办?
养老保险管理
9999人浏览
离职社保公司什么时候停
社保
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
辞职了社保可以停要多久时间
劳动合同纠纷
9999阅读
离职后社保多久才会停
劳动合同纠纷
9999阅读
与中介签订合同,中介就要扣我40%的工资
您好,合同当中具体是怎么规定的
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
你好,中途补签劳动合同有效吗
补签的劳动合同如果是用人单位与劳动者经依法协商一致后签订的,有效。双方可以及时补签合同,约定清楚劳动
劳动关系劳动合同关系有哪些区别,法律怎样规定
劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与
你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行
提出离职后查出疾病需要做手术,找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
大专3+2,第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位,上半学
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
我还在试用期(国家规定是试用期离职要前三天提出就行)但是和公
你好,提前三天提出是没有问题的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权